Una quincena de jóvenes están formando parte del proyecto de escuela-taller que estos meses se desarrolla en Utrera. Es una iniciativa, de un año de duración, que ha iniciado su segunda fase con un semestre de prácticas becadas a jornada completa.
El alcalde y la edil de Empleo han recibido a los beneficiarios de este programa mixto, de empleo y formación, que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de jóvenes desempleados con la finalidad de facilitar su inserción laboral posterior. Tras la finalización del proyecto, los participantes recibirán dos certificados de profesionalidad: operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos; y, por otra parte, el de actividades administrativas en relación con el cliente.
El programa, que comenzó el pasado mes de diciembre, cuenta con seis meses de formación teórica, impartida en centro socioeducativo de Olivareros, y otros seis de prácticas becadas en horario de mañana. En palabras del primer edil utrerano, «este proyecto supone una apuesta más del equipo de gobierno por el incremento de la empleabilidad local y estoy convencido de que la formación recibida supondrá un incremento en las posibilidades de inserción laboral de los participantes».
En el primer semestre se han hecho prácticas no laborales en 13 empresas utreranas que se han ofrecido a colaborar con el proyecto. En el segundo semestre, que acaba de comenzar, las prácticas formativas se realizan mediante contrato de trabajo para la formación en las distintas dependencias del Ayuntamiento de Utrera.
Las entidades que han colaborado con el programa son Manzanilla Olive, Aguas del Huesna, Maconte Seguros, Vulcanos Sistemas Contra Incendios, asociación de mujeres «Santiago el Mayor», Talleres Domínguez Lara, Inmobiliaria Caballero, Muebles Marín Ledesma, Isidoro Suministros de Oficina, Cimpra, Tribeca Telecom, Impresión León y Serpresur.
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