Según el Ayuntamiento, «el contrato de recogida de basura y limpieza seguirá su tramitación tras la inclusión de las alegaciones»

Afirman que dicho contrato «no se anula por ilegal, sino por ajustes que el propio Tribunal califica como subsanables»  

Recientemente, el PSOE ha realizado una comparecencia en la que afirmaban que el Tribunal de Recursos Contractuales de Andalucía ha tumbado el nuevo contrato de recogida de basura de Utrera. Una afirmación ante  la que el Ayuntamiento asegura que es «rigurosamente falsa».

«El asunto que el PSOE ha intentado convertir en un escándalo, es un tema administrativo que se reduce a dos cuestiones puramente formales y nada más».

Según el consistorio, «el recurso de Villalobos se ha estimado parcialmente y tan solo en dos puntos de carácter técnico-procedimental:

– Que debía haberse ampliado el plazo de presentación de oferta cuando se incorporó documentación adicional a mitad del procedimiento.

– Que se debe justificar con más detalle el valor estimado del contrato, al integrar varios servicios distintos (recogida, limpieza, puntos limpios, etc) bajo un mismo presupuesto».

Así, supuestamente, desde el gobierno local se afirma que «no hay reproche alguno sobre la legalidad del contrato, sobre su importe, sobre los criterios de adjudicación, ni sobre la gestión realizada por el Ayuntamiento». «Se desestiman once de las trece alegaciones formuladas. El contrato no se anula por ilegal, sino por ajustes de forma que el propio Tribunal califica como subsanables».

Con todo esto, y asegurando que «el gobierno de Jiménez sí da explicaciones», el Ayuntamiento afirma que al PSOE se le han estimado «dos alegaciones». Al igual que a la empresa PREZERO, que se les da la razón en las siguientes, según las fuentes del gobierno local:

«- Que no se han desglosado correctamente los costes salariales para las categorías de conductor, peón especialista y peón.

– Que no se desagregaron los salarios por género saber cuántos hombres o mujeres hay, para garantizar que no existe brecha salarial.

– Que el propio Ayuntamiento reconoció un error en el estudio de costes, calculando el precio/hora del personal (conductores y peones) usando 1.631,25 horas anuales, en 1.540,55 horas (una diferencia de 90 horas al año)».