El pasado viernes, solo hubo cinco de los 15 médicos con los que debería contar dichas instalaciones
La consejería de Salud explica que esta situación se debe al actual proceso de estabilización de los profesionales sanitarios
Los usuarios del centro de salud Utrera Norte están tristemente acostumbrados a tener problemas para ser atendidos por un profesional sanitario. Son muchas las plazas que actualmente están sin cubrir, tanto por jubilaciones, bajas o traslados, lo que está provocando una importante merma en el servicio que se presta a los ciudadanos.
Según ha podido saber Utrera Digital, desde el pasado mes de septiembre se vienen solapando situaciones no resueltas por la administración autonómica. Así, la plantilla se ha visto reducida como consecuencia de la jubilación de un médico, de bajas de larga duración, y de cuatro traslados a otros centros sanitarios. Además, en el área de pediatría, tampoco están cubiertas todas las plazas, lo que hace que haya días en los que solamente disponen de dos profesionales.
Es tan compleja la situación que se vive en el Utrera Norte que el pasado viernes se dio la circunstancia de que del total de 15 médicos con los que deberían contar dichas instalaciones, solamente hubo cinco pasando consulta. Todo ello está provocando tensiones y pequeños altercados entre los pacientes y el personal administrativos, fruto de la desesperación de los usuarios que acuden a solicitar una cita médica y se encuentran que no hay agenda disponible como consecuencia de la falta de facultativos.
A la situación que se vive en el centro de salud se suma, además, que actualmente tampoco dispone de director, al haber quedado igualmente vacante esa plaza.
Sobre la problemática que está registrándose en dicho recinto, la dirección del área de gestión sanitaria Sur de Sevilla ha explicado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está inmerso en un proceso de estabilización de sus profesionales, pendiente de la resolución del concurso de traslados de medicina de familia y de la toma de posesión de los profesionales que se han incorporado de la última oferta de empleo público.
Además, ante la incidencia de movilidad de profesionales, aseguran que la asistencia «está garantizada», al tiempo que lamentan «las molestias e inconvenientes que se puedan provocar a raíz de estos procesos». Según comentan, esos traslados «forman parte del derecho de los profesionales al posibilitar consolidar plazas y que un gran número de profesionales desempeñen el puesto de trabajo en el lugar más adecuado a sus intereses, lo que supone en la gran mayoría de los casos una mejora en la conciliación familiar y de sus intereses laborales». Estas circunstancias «redundan en un mejor desempeño y percepción de calidad por parte de los usuarios del sistema sanitario público andaluz».
Finalmente, afirman que el objetivo del SAS es que, cuando concluyan los procesos de estabilización que se encuentran en marcha, el 94% de la plantilla cuente con una plaza fija.
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