El anuncio del Delegado de Seguridad Ciudadana, Juan Antonio Plata, sobre el lanzamiento de un nuevo modelo de policía más cercana en Utrera, «se ve completamente eclipsado por la acción sindical que CSIF ha venido desarrollando en estas semanas». El sindicato CSIF ha denunciado públicamente que el Equipo de Gobierno está «intentando proyectar una imagen de éxito con la nueva organización sin abordar previamente la grave crisis interna que afecta directamente a la Jefatura, lo que ha creado un mayor malestar en la plantilla».
Las denuncias sindicales, formalizadas a mediados de noviembre de 2025, «contradicen el mensaje oficial que ensalza la profesionalidad, compromiso y plena disposición del Inspector Jefe, a quien Plata agradece su impulso para la nueva etapa».
CSIF ha añadido un elemento más al conflicto al asegurar que «la plantilla de la Policía Local desconocía por completo los detalles de este supuesto nuevo modelo de trabajo anunciado con tanto énfasis por el delegado de Seguridad Ciudadana».
Según el sindicato, esta nueva etapa de «mayor presencia y cercanía no ha sido comunicada ni por la Jefatura ni por la Delegación de Seguridad Ciudadana a los agentes que deben implementarla». Esto refuerza la tesis de que «la nota de prensa del delegado Plata tiene un carácter meramente propagandístico, con medidas que no han sido debidamente informadas al personal».
CSIF subraya que «Plata lanzó un comunicado centrado en los logros a futuro y el respaldo al Mando, sin hacer la menor alusión a las denuncias de acoso y a las dudas sobre la gestión económica que ya están formalmente presentadas». Añaden que «este silencio intencionado plantea serios interrogantes sobre qué pretende el delegado al desviar la atención de los graves hechos denunciados». La sección sindical se pregunta si el titular de Seguridad Ciudadana «era conocedor de estas denuncias antes de emitir su comunicado y, de ser así, por qué no ha intervenido para garantizar la seguridad y salud laboral de la plantilla y la fiscalización de los fondos públicos».
CSIF destaca la «falta de transparencia» del delegado Plata, quien en su comunicado «omite cualquier mención a las cantidades que se adeudan a los agentes de la plantilla por servicios realizados desde el año 2024, y que provoca gran malestar en la plantilla». El sindicato señala que, «mientras se solicita investigar el alto volumen de pagos por productividad al Inspector Jefe, la administración mantiene una deuda con el personal de la Escala Básica que se remonta incluso a periodos anteriores, afectando directamente a sus legítimas retribuciones».
La sección sindical de CSIF Utrera acusa a la administración de «ignorar o minimizar un conflicto latente», ya que las denuncias de acoso y la solicitud de investigación económica son anteriores al anuncio del nuevo plan. El sindicato recuerda que, «desde la interposición de dichas denuncias, la representación sindical no ha recibido ninguna comunicación oficial sobre las medidas adoptadas por la administración o si los expedientes han sido archivados, manteniendo el conflicto en un limbo administrativo».
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