El Ayuntamiento de Utrera ha procedido a contratar a 18 de los alumnos que han formado parte de las escuelas-taller «Utreratech» y «Utrera Siglo XXI». Con esta decisión, el Consistorio «cumple con el compromiso de contratación adquirido con las escuelas-taller y con el taller de empleo ‘Abate Marchena’».
En concreto, se han incorporado cinco trabajadores de la escuela-taller «Utreratech», que estarán durante 10 meses en el departamento de Informática. Su contratación está destinada fundamentalmente a potenciar la utilización de la sede electrónica entre los ciudadanos. Van a elaborar video-tutoriales sobre los servicios más utilizados, con asesoramiento personalizado a los ciudadanos, mediante llamada telefónica a aquellas personas que inician trámites y no consiguen completar el proceso. En estas llamadas se les ofrece ayuda y asesoramiento, guiando paso a paso hasta conseguir finalizar el trámite iniciado.
Por otro lado, se van a incorporar 13 alumnos de la escuela-taller «Utrera Siglo XXI», cuya función principal serán tareas de grabación de datos, auxiliares administrativos y, sobre todo, refuerzo de la atención al público. Se van a ubicar en diferentes concejalías, como Urbanismo, Medio Ambiente, Sanidad Pública, Servicios Sociales y, principalmente, Estadística y Atención al Ciudadano, donde se incorporan siete trabajadores.
En cuanto al taller de empleo «Abate Marchena», está pendiente su incorporación en el momento que se reactive la actividad turística en Utrera.
Entre las tareas que van a realizar las personas contratadas se encuentran trabajos en torno a la sede electrónica municipal y atención al público
Según el Ayuntamiento, estos programas de formación y empleo «son esenciales para el impulso de nuestra ciudad, nuestra economía y para la empleabilidad de los ciudadanos». A través de ellos el Consistorio utrerano «ofrece trabajo a aquellos alumnos cuyas evaluaciones han sido favorables en distintos departamentos municipales, en función de su formación y necesidades».
Los alumnos que completaron su formación en las escuelas-taller el pasado mes de diciembre obtuvieron un certificado de profesionalidad, que es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el Ámbito de la administración laboral. Cada certificado de los 26 existentes acredita el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Los certificados tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y dan la posibilidad de participar en las Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), un programa de la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, cuyo objetivo o es facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas mediante prácticas en empresas.
«El empleo es un compromiso de nuestro gobierno, tras casi 10 años sin escuelas-taller ni talleres de empleo en Utrera, conseguimos poner en marcha estos tres proyectos de formación para el empleo orientados a mejorar la empleabilidad de los utreranos», ha comentado el alcalde, José María Villalobos. Además, «mejoramos estos proyectos formativos con el compromiso de contratación del alumnado, algo que pocos Ayuntamientos hacen». Desde el Consistorio han afirmado que «muestra de estas políticas de empleo son las tres bolsas de empleo que se encuentran abiertas en estos momentos: orientadores laborales, oficiales y COVID-19 de emergencia social, y antes de que acabe el año se pondrán en marcha varios planes de empleo».
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