Los sindicatos denuncian «graves irregularidades» en la bolsa de empleo de la Agencia Pública que gestiona el Hospital de Utrera

El Sindicato de Enfermería (SATSE), asegura haber descubierto «graves irregularidades», en los listados de los candidatos a la bolsa de empleo de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir, al explicar que «no coinciden los listados entregados a los sindicatos con los oficiales publicados por la Agencia en su web». Una Agencia que se encarga de la gestión de los centros hospitalarios sevillanos de Lebrija, Utrera, Morón, Écija y Sierra Norte (Constantina).
Desde el sindicato han indicado que van a denunciar las irregularidades para que se investiguen las contrataciones que lleva a cabo esta Agencia, que como ente público «debería respetar los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad». Satse ha reclamado aclaraciones por parte de la Agencia, en aras de que su gestión sea lo más transparente posible.
Concretamente, el Sindicato de Enfermería, ha indicado que los listados que la Agencia entregó a los representantes de los trabajadores el pasado mes de abril «no coinciden con los que se han publicado de forma oficial en la web de la Agencia Pública Sanitaria, de forma que en los que publica la Agencia aparecen candidatos que no estaban en la entregada a los sindicatos, generando sospechas sobre la inclusión de solicitudes por parte de la empresa».
Satse ha recordado que la bolsa de empleo lleva paralizada desde el año 2015, por lo que le resulta «cuando menos extraña la inclusión de candidatos en los listados que publica la empresa y que no aparecían en las listas que la Agencia entregó hace meses a los sindicatos».
Además, el sindicato asegura haber comprobado que «aspirantes que no tienen aún realizada la entrevista, que forma parte del proceso de selección, tienen ya adjudicados contratos de larga duración e incluso interinidades, por delante de profesionales con mayor puntuación y con la entrevista completada que siguen con contratos temporales de corta duración».
Ante estos hechos, Satse ha pedido a la dirección de la Agencia que aclare las diferencias apreciadas entre los distintos listado de la bolsa, así como las inscripciones de los candidatos. Desde el sindicato aseguran llevar años «denunciando la opacidad del sistema de contratación de esta Agencia Sanitaria, pues durante más de una década este ente público ha mantenido un sistema de bolsa con códigos alfanuméricos, en la que ni los sindicatos ni los propios aspirantes conocían con nombre y apellidos la posición en bolsa de los candidatos».
El sindicato está decidido a presentar la correspondiente denuncia ante los organismos que sean necesarios, con el firme objetivo de que se investiguen las «posibles irregularidades en las contrataciones de este público».