El Ayuntamiento de Utrera vivirá este jueves el primer pleno municipal ordinario de este mandato. Entre los asuntos que se pondrán sobre la mesa se encuentra una modificación presupuestaria para pagar al personal del Consistorio «el dinero que se le debe desde 2019».
Así lo ha señalado la edil de Recursos Humanos, Isabel González, quien ha explicado que el principal objetivo de esta medida es «poder sufragar los créditos por las gratificaciones extraordinarias por la falta de personal que ha afectado reiteradamente a los cuerpos de Policía Local y de Bomberos». De esta forma, se busca «aportar 300.000 euros para cubrir las gratificaciones no presupuestadas de bomberos y policías desde el pasado mes de mayo y también de cara al futuro, garantizando con ello la cobertura ordinaria del servicio y también los periodos extraordinarios, como durante la feria».
Además, se plantea abonar 850.000 euros en conceptos retributivos al personal del Ayuntamiento de Utrera, «una cantidad que se les lleva debiendo desde el año 2019». La también portavoz de la coalición Utrera+ recuerda que ocurre «desde la entrada en vigor del último convenio colectivo de empresa para el personal laboral municipal, a pesar de que en el propio convenio se contemplaba de forma clara la homologación e igualdad retributivas anuales de las condiciones económicas y sociales entre los diferentes puestos de trabajo y los grupos profesionales que lo integran».
A juicio de la concejala de Recursos Humanos, «este no sería el único caso de incumplimiento detectado, dado que otros muchos convenios también se podrían encontrar en proceso de denuncia solo por la mera dejación de funciones en la conclusión de sus plazos». En palabras de González, «todos los casos detectados por parte de esta delegación prueban claramente la profunda inacción que solía caracterizar al anterior equipo de gobierno socialista, paradójicamente en un área tan social como es la situación del personal laboral del mismo Ayuntamiento y que desde nuestro grupo municipal fue denunciando a lo largo de la pasada legislatura».
De igual modo, la edil de Utrera+ denuncia que hasta ahora se ha llevado a cabo una política hacia el personal municipal «muy pésima, caracterizada por la carencia de formación en relación a situaciones laborales concretas, dando lugar a que los trabajadores carecieran incluso de servicios básicos como el de vestuario». Por ese motivo, Isabel González se ha comprometido «firmemente a tratar de subsanar la mayor parte de estas carencias para poder así dotar a dicho personal de unos medios y recursos mínimamente aceptables».
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