Los trabajadores de la base aérea de Morón denuncian los despidos que están produciéndose, «de los que nos enteramos a través de un ingreso bancario»
Los trabajadores españoles civiles de la base aérea de Morón llevan una década reclamando que se modifique el tratado entre Estados Unidos y España, para que se tengan en cuenta en el nuevo acuerdo bilateral el mantenimiento de los puestos de trabajo y las mejoras que desde hace años se vienen demandando. La situación en la que se encuentran viene provocando numerosos despidos, que además se realizan sin previo aviso o cuando el empleado se encuentra pasando por momentos complicados.
Esto último es lo que le ha ocurrido a Juan Salas, que se vio en la calle cuando su padre acababa de fallecer. Como ha explicado, en declaraciones a COPE Utrera (98.1 FM), «mi padre fue ingresado por su estado de salud y yo estuve de licencia retribuida. Cuando falleció, entregué el papel para disponer de los dos días que me corresponden por ley, y el abogado de la empresa me llamó para decirme que yo no tenía derecho a cogerme esos dos días porque estaba despedido. Me dijo que al día siguiente fuera, firmara la carta, cogiera mis cosas y entregara mis pases. Así fue como me enteré de mi despido».
Este caso no es el único llamativo que se ha vivido en las últimas fechas en la base aérea. Según relatan los trabajadores, se han producido una quincena de despidos «de forma traumática» porque ha ocurrido «sin ningún preaviso y se enteraron por un mensaje de ingreso bancario. Al recibirlo, preguntaron qué pasaba y les dieron la noticia», relatan los afectados.
Desde 2010, las empresas adjudicatarias que han prestado los servicios en la base militar (actualmente KBR) han acometido tres expedientes de regulación de empleo, que han supuesto la pérdida de 240 trabajadores, en su mayoría españoles. Precisamente, esto coincide con unos años en los que la presencia de militares estadounidenses ha crecido en Morón, por lo que desde el comité de empresa consideran que es una estrategia marcada para sustituir a los civiles españoles por profesionales americanos o directamente por militares estadounidenses.
Durante años, los trabajadores vienen pidiendo la intermediación de todas aquellas instituciones que públicamente puedan posicionarse de su lado y de los derechos que reclaman: la Junta de Andalucía, la Diputación provincial del Sevilla y los Ayuntamientos de los municipios en los que se asienta la base y en los de su área de influencia, como es el caso de Utrera.
Así, el pleno municipal utrerano ha aprobado una moción solicitando a la empresa KBR que llegue a un acuerdo con los representantes de los trabajadores lo antes posible para mantener e incluso mejorar la actual plantilla, en caso de la necesidad de contratación de más personal. También se traslada al Gobierno central la necesidad de atender las reivindicaciones de los trabajadores y llevar a cabo las acciones pertinentes con los responsables estadounidenses de esta situación.
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