El sindicato denuncia que las vacaciones de verano y la mala planificación han agravado la situación
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía da la voz de alarma ante la falta de matronas en nuestra comunidad autónoma y urge al SAS a actuar. Así lo ha manifestado tras una reunión celebrada en Cádiz con la Asociación Andaluza de Matronas, con la Plataforma de Matronas Andaluzas Unidas, con matronas del Colegio de Enfermería de Cádiz y con responsable de docentes de Enfermeros Internos Residentes (EIR).
En el transcurso de dicho encuentro, se han compartido datos que ponen de manifiesto la insostenible realidad de las matronas en Andalucía, una problemática que se ha agravado durante los meses de verano por culpa de una nefasta planificación por parte del SAS.
SATSE ha puesto como ejemplo la falta de profesionales en la provincia de Cádiz; sin embargo, señala que esta situación es extrapolable a cualquier otra provincia andaluza. Hay municipios enteros sin servicio de matrona, como es el caso de Castellar o de Jimena de la Frontera, y otros, como Almoraima, en los que solamente se atiende a pacientes dos horas a la semana, una situación insostenible.
Es por ello por lo que el sindicato insiste en reclamar al Servicio Andaluz de Salud que aumente la plantilla de matronas de modo que cada centro de salud de nuestra Comunidad Autónoma disponga de los cuidados especializados de estas enfermeras. El sindicato calcula que haría falta incrementar la plantilla de matronas en el SAS en 500 efectivos, ya que actualmente seguimos a la cola en la ratio nacional y muy alejados de la media de los países de la OCDE.
Existe además, según SATSE, una especial preocupación por la fuga de matronas formadas en Andalucía que emigran a otras comunidades autónomas o bien a otros países de la Unión Europea, una fuga de talento que le cuesta a nuestro Sistema Sanitario unos 36.000 euros por especialista.
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