Desde la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Utrera, han respondido a las declaraciones emitidas por el delegado de Seguridad Ciudadana, Juan Antonio Plata. Para el sindicato, «sus afirmaciones no solo demuestran un grave desconocimiento de la normativa, del funcionamiento interno de la Delegación de Seguridad que dirige y de la Ley que ampara a la Policía Local, sino que también agravan la ya crítica situación de desprotección y salud laboral que venimos anunciando». Así, el CSIF explica detalladamente la «falta de conocimiento» por parte del Ayuntamiento. En primer lugar mencionan el «
Desconocimiento legal: la Policía Local no está en huelga».
Afirman que esta aseveración es «
incorrecta
». «La Policía Local, por su naturaleza de servicio esencial en la garantía de los derechos y libertades ciudadanas, conforme a la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad,
no puede hacer huelga
». Añaden que «
los agentes no están en huelga, están de baja, por crisis de salud
, tal y como se ha denunciado formalmente». «
Calificar la situación como huelga es un intento de desprestigiar y deslegitimar las bajas médicas y el sufrimiento de los funcionarios
. Es imprescindible aclarar al delegado que la Policía Local no se divide en partes y esta situación la sufre toda la plantilla». Por otra parte, desde el sindicato también mencionan la «
inacción y falta de liderazgo del delegado».
«El Delegado, lleva poco más de dos meses al frente de esta Delegación y, lamentablemente, ha destacado más por su ausencia que por su gestión:
- Ausencia Institucional: El Delegado no se ha presentado formalmente a la plantilla ni a sus representantes sindicales.
- Gestión de Espaldas a los Agentes: Su supuesto nuevo plan de trabajo, no ha sido informado a los agentes que son los encargados de su ejecución. Recordamos que la denuncia por acoso laboral fue presentada por CSIF con anterioridad a la presentación pública de este plan.
- Alabanza Cuestionable: El Delegado ha alabado la labor del Jefe de la Policía Local a pesar de que este Sindicato ya había presentado una denuncia formal por acoso laboral. Dada la inacción, sus declaraciones resultan incomprensibles e inexplicables, ya que no obedece a la realidad que se vive en el centro de trabajo. Lo que lleva a CSIF a preguntarse si hay alguna motivación oculta».
Como tercer punto, el CSIF aborda también la «
salud laboral».
«El Delegado no parece entender que la plantilla de la Policía Local no es un colectivo anónimo o una simple cifra, sino que está compuesta
por personas, padres y madres de familia, con dignidad y derechos laborales
». «Al catalogar la situación como huelga y reducir la problemática a meras reclamaciones de valoración y cuadrante, el Delegado está
criminalizando la protesta
y poniendo en tela de juicio la profesionalidad de los agentes»
.
Siguiendo por esta línea, el sindicato recuerda al delegado que «las competencias exclusivas de la Policía Local, establecidas en la Ley Orgánica 2/1986 son la protección de
autoridades y edificios
municipales, la
regulación del tráfico
en el casco urbano, el cumplimiento de las
ordenanzas y bandos municipales
, además de la labor esencial de
auxiliar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
». Así, aclaran que «
estas funciones, por su naturaleza estrictamente municipal, no pueden ser asumidas o delegadas de forma estructural a la Guardia Civil
. Ambos cuerpos colaboran mutuamente y la ayuda de la Guardia Civil es un apoyo necesario, pero no una solución». Por último, sobre las negociaciones, aclaran: «
Compromisos Pendientes:
La
Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)
a la que hace alusión el delegado, es para todos los trabajadores del Ayuntamiento y esta pendiente desde 2019 y se esta negociando.
- Ruptura de Compromisos: El II Plan de Productividad de la Policía Local y el nuevo cuadrante de trabajo, ambos compromisos adquiridos por la Delegada de Recursos Humanos, fueron paralizados, tras hacerse pública (Hecho del que
CSIF se enteró por nota de prensa del propio ayuntamiento) la
investigación por la oficina antifraude de la Junta de Andalucía contra el Jefe de la Policía Local.
- Duda Legítima: Tras un año de negociación y de compromisos adquiridos, desconocemos si esta paralización es un hecho motivado o una mera excusa de la administración para incumplir acuerdos que realmente nunca pretendieron cumplir».
Desde el CSIF consideran que «el Delegado de Seguridad Ciudadana, Juan Antonio Plata, debe
informarse debidamente de la realidad
de su Delegación, antes de emitir declaraciones que
desprestigian a la Policía Local ante la ciudadanía al insinuar que su único interés es económico o no querer trabajar,
minimizando la grave crisis de salud laboral». Solicitan a los ciudadanos que «muestren su respaldo y comprensión a unos profesionales de la Policía Local cuya
exigente labor demanda un compromiso inquebrantable
y una vocación constante al servicio de la comunidad».
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